因工作需要，集团现面向社会公开招聘8名工作人员，公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持考试考察、择优聘用；
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘条件
（一）招聘岗位
人才服务（人力资源）专员2名
专业及学历：经济学、管理学、理学、工学等相关专业；硕士研究生学历（须取得硕士学位）或“双一流”高校本科及以上学历（须取得学士学位）。
年龄：1987年1月1日后出生
岗位要求：
1.具有2年以上人才服务或人力资源相关从业经验。如拥有其他职业资格证书（按照人社部公布的国家职业资格目录认定），工作经验可适当放宽。
2.熟悉人力资源管理工作实务与相关法律法规，专业基础扎实，在招聘、培训、员工关系管理上有实操工作经验。
3.具有较强的文字写作能力、较好的学习能力和适应能力。
4.具有较强的抗压能力，能适应经常性出差和加班。
投资运营专员2名
专业及学历：经济学（金融学、投资学）、管理学、理学、工学等相关专业，硕士研究生学历（须取得硕士学位）或“双一流”高校本科及以上学历（须取得学士学位）。
年龄：1987年1月1日后出生
岗位要求：
1.具有私募基金管理人从业资格证。
2.熟悉项目投资和基金管理运作流程。具有2年以上参与投资项目投后管理和对投资项目风险管理等相关工作经验。如拥有其他职业资格证书（按照人社部公布的国家职业资格目录认定），工作经验可适当放宽。
3.具备较强的项目甄别能力、市场拓展能力、财务分析能力、文字处理能力、沟通协调能力和语言表达能力，对产业发展趋势有敏锐正确的判断。
综合管理专员3名
1.综合管理A岗1名
专业及学历：政治学类、马克思主义理论类、新闻传播学类、中国语言文学类、管理学等相关专业；硕士研究生学历（须取得硕士学位）或“双一流”高校本科及以上学历（须取得学士学位）。
年龄：1987年1月1日后出生
岗位要求：
（1）中共党员（含预备党员）。
（2）具有2年以上综合管理相关从业经验。如拥有其他职业资格证书（按照人社部公布的国家职业资格目录认定），工作经验可适当放宽。
（3）具备良好的文字处理能力、沟通协调能力、策划组织能力和语言表达能力。
2.综合管理B岗1名
专业及学历：法学等相关专业；硕士研究生学历（须取得硕士学位）或“双一流”高校本科及以上学历（须取得学士学位）。
年龄：1987年1月1日后出生
岗位要求：
（1）具有法律职业资格证。
（2）具备2年及以上法务相关工作经验。如拥有其他职业资格证书（按照人社部公布的国家职业资格目录认定），工作经验可适当放宽。
（3）具备良好的沟通能力，文笔流畅，语言表达能力强。
3.综合管理C岗1名
专业及学历：英语专业；硕士研究生学历（须取得硕士学位）或“双一流”高校本科及以上学历（须取得学士学位）。
年龄：1987年1月1日后出生
岗位要求：
（1）取得英语专业八级证书。
（2）具有2年以上综合管理相关从业经验。如拥有其他职业资格证书（按照人社部公布的国家职业资格目录认定），工作经验可适当放宽。
（3）熟练使用英文作为工作语言，英语口语流利。
（4）具备良好的文字处理能力、沟通协调能力、策划组织能力和语言表达能力。
宣传策划专员1名
专业及学历：新闻传播学类、市场营销、新闻、广告、经济学、金融学、管理学等相关专业；本科及以上学历（须取得学士学位）。
年龄：1987年1月1日后出生
岗位要求：
1.具有2年以上市场、品牌推广、新媒体运营等工作经验。如拥有其他职业资格证书（按照人社部公布的国家职业资格目录认定），工作经验可适当放宽。
2.熟练掌握PS、AI等平面设计软件。
3.具备对新闻热点的敏感性，具备较强的文案写作、独立策划、组织和执行能力。
（二）报考要求
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合职位要求的文化程度与工作能力。
（三）有下列情形的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；
8.录取后不能与原单位解除合同的人员；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的。
三、招聘程序
招聘工作按报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等程序依次进行。
本次报名采取网上报名的方式进行，在芜湖市人才发展集团官网、芜湖人才网发布招聘公告。
（一）报名和资格审查
1.应聘者用手机微信扫描文末附件二维码，第一次登陆腾讯文档需点击右上角“立即登录”-“开始使用”如实填写并提交报名表。如未显示“立即登录”则为已登陆状态，可直接如实填写并登记报名表。
提交后，请再次扫描二维码，出现“再填一份”并显示上一份递交时间，请截图当前页面，作为报名成功依据。
请核实所填内容再投递，如非填写信息有误，请勿多次投递。请确认本人报考意愿再进行报考，勿盲目报名。每人仅可填报一个岗位，多报、重复报名取消本次招聘报名资格，请确认填写信息后再提交。
2.报名时间：即日起至2022年2月20日止
3.资格审查：资格审查公告将适时公布在芜湖市人才发展集团官网和芜湖人才网。
资格审查所需材料：
（1）身份证、毕业证书、学历、学位证书原件及复印件；
（2）近期同底一寸证件照2张；
（3）报名表；
（4）《考生新冠疫情防控承诺书》；
（5）学信网打印的学历（学籍）认证报告；
（6）有工作经验要求的岗位还需携带：工作岗位证明（单位开具的工作证明或劳动合同，能证明工作年限及工作岗位）及同时期社保（或公积金）缴费证明，相关作品资料；
（7）有证书、证明要求的岗位还需携带：相关证书、证明原件、复印件。
国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
报名人员提交的信息和有关材料必须真实、有效、完整。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
资格审查时间、地点另行通知。如确有特殊情况不能参加现场资格审核者，须携带应聘人员的身份证复印件和代审人员的身份证原件。逾期不提供本人相关证明材料者，视作自动放弃面试资格。资格审查贯穿应聘始终，任何环节发现不符招聘岗位条件的，立即取消应聘资格。
（二）笔试
1.笔试采取闭卷考试的方式进行，满分100分。笔试确认报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于5:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减岗位招聘计划数。
笔试内容：公共基础知识，主要包括职业能力测验及综合应用能力。
2.笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位计划数5:1的比例，确定参加面试人员。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。出现面试人选缺额的，按规定时间等额递补，递补只进行一次。
为确保新进人员素质，设置笔试最低合格线为50分，达到最低合格线的人员方可进入面试。
（三）面试
面试通知书领取时间将于笔试后发布在芜湖人才网。
面试原则上采取结构化面试的方法进行，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力和心理素质等要素，面试满分100分。
面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。如同一岗位进入面试人数小于或等于岗位招聘计划数，则考生面试成绩需达到同一考官组所有参加面试考生的平均分数方可进入体检环节。考试综合成绩按笔试成绩和面试成绩4:6比例合成，即考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
（四）体检、考察
根据考试综合成绩从高分到低分排序，按与岗位数1:1的比例确定体检人选，如出现考试综合成绩相同的，有优先条件的岗位，符合优先条件者优先录用，同等情况下，按笔试成绩得分高者优先，笔试成绩也相同的，则按笔试成绩中客观题得分高者优先。
体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订
报考者体检合格的，进入考察程序。
对体检、考察出现缺额的，可按照规定程序和时限，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。体检和考察递补累计不得超过两次。
（五）公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖市人才发展集团官网、芜湖人才网公示5个工作日。
公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序签订正式劳动合同、办理聘用手续。
四、疫情防控须知
按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落实“测体温、戴口罩、安康码与行程码查验、通风、消毒、保持社交距离”等防控措施，近14天内有省外旅居史的考生在资格审核、笔试、面试、体检环节须查验距以上各环节48小时内的核酸阴性证明；近14天有高、中风险地区旅居史的人员，有发热、咳嗽等流感症状的人员不得参加考试。
五、其它事宜
1.薪酬待遇：参照芜湖市市属国有企业相关标准，执行公司薪酬体系，按照国家有关规定购买五险两金。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办辅导和培训活动。
3.如报考人员因特殊情况无法参加资格复审，可委托他人带齐相关材料参加资格审查。如因委托他人出现资格审查的相关问题，导致未被录取，则由报考人员及其委托人承担相应的责任。未按时参加资格审查的报考人员，按自动放弃处理。
联系人及电话：芜湖市人才发展集团阮先生3991923
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