具体要求：
1、负责酒店客房员工的培训与日常管理工作，组织好各岗位员工排班与考勤统计，员工月度做房数量统计与核算；
2、检查酒店客房出品，保证酒店干净卫生、物品摆放、五色抹布、一客一换等操作标准；
3、提升酒店服务品质提高客户满意度。
4.有一年以上相关工作经验
