前段时间和一个朋友一起吃饭。
他很喜欢摄影，从大学开始一直拍到现在。
一聊到摄影，他的眼睛里像有了光，说起话来滔滔不绝。
不仅如此，他时时刻刻都在用眼睛搜寻有美感的画面，敏锐地用手机捕捉下来。
然而毕业这四年，他却一直做着与摄影八杆子打不着的工作。
我好奇地问他：你为什么不找一份和摄影相关的工作呢？
他顿了一下，然后说：不是所有人都像你一样幸运，能够找到一份既能赚钱恰好又是自己喜欢的工作。
我听了有些诧异。
因为我发现，这个观念很普遍，普遍到大家甚至都没有想过是否有其他答案。
人们往往认为喜欢和赚钱这两件事不能兼得，一份喜欢的工作和一份赚钱的工作之间，只能二选一。
仿佛选择了喜欢的事情，余生将陷入穷困潦倒、不被世俗认可的悲惨境地。
选择了赚钱的工作呢，虽然能够让自己过上还不错的生活，但内心又会很不快乐。
他们心中似乎默认了一件事：既热爱又能赚钱的工作是不存在的。
那一刻，我突然理解了很多人工作得不快乐的原因：
因为在喜欢和赚钱的工作之间，他们选择了后者。
那次对话之后，我一直在思考一些问题：
为什么喜欢和赚钱的工作一定要二选一？
为什么想要赚钱一定要放弃自己热爱的事情？
为什么我们不能靠自己喜欢做的事情来养活自己？
你会发现，在如今这个社会，大多数普通人上升的方式非常单一，那就是：
考个好大学－找份好工作－兢兢业业－升职加薪。
做同样的事，但做得更快更好，成为这场游戏的通关秘诀。
但是你会发现，这条路极其狭窄，每闯一关，就会淘汰一批人，而成功晋级的人呢，依然无法获得想象中的幸福和满足。
可是，这个游戏规则到底是谁定下的呢？
为什么每个人从生下来就要接受同样的教育，走上同样的道路，奔向同一个目的地？
《成为黑马》一书中提到过，这是因为我们如今的教育系统、职业生涯都是工业时代的产物。
在工业化时代，流水线上的工人在固定不变的岗位上，每天重复同样的事情：拧紧那颗螺丝，把袋子捆扎起来，剪断那根电线。
“工人个体沦为实现工业效率的那台超级机器中的一个齿轮。”
在这里没有兴趣爱好，不谈理想生活，有的只是一串串数字：一个小时装配多少产品，上厕所不能超过3次，一次不能超过5分钟......而这一切只是为了达到一个目的——提高效率，效益最大化。
后来这种标准化开始逐渐蔓延到教育上。
“从某种意义上来说，我们的学校就是工厂。我们在这种工厂中要把生产原料（儿童）加工并塑造成产品，以满足生活的各种需求。”
从工作的标准化到教育的标准化，再将标准化的工作场所与标准化的教育系统结合，从而建立了标准化的职业生涯。
“一旦我们的整个人生——从上幼儿园的第一天到退休的那天上午——都被标准化了，就标志着人类已经完全标准化了。“
在这样的背景下，社会和每个人达成了一个契约——只要你放弃个性化的需求，按照社会规定的标准努力学习、努力工作，攀爬他们为你制定的阶梯，你就能获得就业机会、社会地位和经济保障。
所以热爱和赚钱的工作不能兼得，其实是标准化公约定下的规则。
因为标准化公约从来没有把个人的满足感纳入考虑范畴，他们为了提高效率，要求每个人放下你的个性，你的天赋热情，你的梦想，转而追求他给你颁发的奖励，从而让效益最大化。
标准化公约认为，只要每个人爬上了制度阶梯的顶端，就能获得成功和幸福。
然而，你会发现，在如今这个个性化的时代，标准化公约开始逐渐失效，因为它成立的前提，已经被质疑和推翻。
一方面是我们发现这条标准化的道路越来越拥挤，内卷化越来越严重，幸存率越来越低，996、007已经不能换回升职加薪的奖励了。
另一方面，一部分人开始发现，内心的满足和幸福似乎和俗世的成功没有那么大的关系。
这时候，问题便来了：
我们真的要接受这种设定吗？每个人都爬着同样的阶梯，只是为了爬得更高？
《老友记》中，瑞秋曾对她爸爸说过一句话：
我这一生中，所有人都告诉我“你是一只鞋子，你是一只鞋子，你是一只鞋子。”
但今天我停下来说：
“如果我不想成为一只鞋呢？”
“如果我想当一个包包，或是一顶帽子呢？”
我们终其一生，只是为了追求年薪百万吗？
你有没有想过，如果年薪百万并不能给我们带来幸福呢？
如果我们只是想要环游世界，在不同的地方被季风吹过面颊呢？
也许我们只是想要写自己相信的文字，管TM的有没有十万加？
甚至，我们只是想和不同的人聊天，在他们的舞台下做个忠实的观众？
如果是这样，我们还要勉强自己，做自己讨厌的事情，追逐所谓的“成功”吗？
